西方政治经济学家对美国技能形成制度的研究发现，美国呈现一种技能替代的模式。“替代式技能形成” 是指一国的企业生产多采用替代员工技能的战略，这种战略对技能依赖程度较低、对工人技能水平需求较低，因而企业员工技能水平相对不高，工资待遇也相对不高。作为技能替代模式的典型案例，本章着重研究美国技能形成制度的形成与演化、利益相关 者的利益冲突及其制度构成等。