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我国劳动关系变迁中的社会公正与社会政策(1975~2017)
摘要
社会政策是现代社会的产物。这一定义有多重意涵:一方面,从基于亲族的社会迈入现代社会,财富急剧累积,因此国家与政府有能力来为特定疆域范围内的子民提供各种公共物品;另一方面,从亲缘共同体到现代国家,这种政体形态的转变也催生了大量社会问题,社会不平等越发突出,“国家更为富饶,更为强大,但这财富和力量,却铸造了悬殊的等级差别”(Fukuyama,2011);更有意思的是,伴随着现代国家的兴起,另一种价值系统出现,即对平等的认可,这种思潮从思想界萌发,最终蔚为大观并成为许多国家社会政策的依据和目标。因而,现代社会发展创造了巨量财富,也导致了社会问题,如何处理分配与公正问题成为社会政策的核心诉求。
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作者简介

朱妍: 复旦大学社会学博士,博士论文获2017年“余天休社会学优秀博士论文奖”。曾求学于中国人民大学经济学院、挪威奥斯陆大学教育学院,现就职于上海社会科学院社会学研究所。主要从事经济社会学与组织研究,关注组织中的激励与约束机制,相关研究成果涉及组织中非正式制度的作用机制、正式与非正式制度的关系、组织忠诚的影响因素、计划经济时期的企业激励模式等。在《社会学研究》、《青年研究》、《中共党史研究》、Journal of Chinese Sociology等刊物上发表学术论文十余篇。

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