摘要
在整体上,民营企业比国有企业更重视价值观体系的建设,而且很多优秀民营企业的价值观体系已经为企业的持续发展做出了巨大贡献。然而,中国企业500强中很多企业的价值观建设仍然处于探索建设时期。从标榜的价值观体系看,无论是体系设计、价值观的提炼、价值观陈述的方式等,很多企业还需要花费相当的功夫去雕琢。
作者简介
张强: 北京理工大学管理与经济学院教授,博士生导师,主要研究领域为管理决策、对策论(博弈论)、模糊集理论与应用、非可加测度论、物流与供应链管理等。在国内外学术刊物和会议上发表论文400余篇,其中有80余篇被SCI收录。出版著作5 部。先后主持5项国家自然科学基金项目。
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