摘要
有不少企业家运用中国的优秀传统文化去建设企业的价值观体系,使企业文化具有继往开来、生生不息的特色。其中,合肥百货大楼的《百大三字经》、红豆集团的《弟子规》、海航集团的“同仁共勉”、太平洋建设集团的《也罢谣》、超威集团的“做人”和“做事”等,确实不同凡响。
作者简介
张强: 北京理工大学管理与经济学院教授,博士生导师,主要研究领域为管理决策、对策论(博弈论)、模糊集理论与应用、非可加测度论、物流与供应链管理等。在国内外学术刊物和会议上发表论文400余篇,其中有80余篇被SCI收录。出版著作5 部。先后主持5项国家自然科学基金项目。
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