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学历、专业与资格:高师院校组织变革的外生动力
  • 报告作者:侯小兵
  • 报告字数:34269 字
  • 报告页数:36 页
  • 所属图书:高师院校的组织变革研究
  • 图书作者:侯小兵
  • 出版日期:2018年07月
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摘要
在经历综合化转型之后,培养中小学教师仍然是高师院校的核心使命。基础教育对中小学教师的质量和数量要求是高师院校组织变革的强劲动力。我们运用国家统计资料对2001~2013年全国中小学教师学历结构进行时间序列分析,对“十三五”期间中小学教师学历结构的演变趋势进行预测,各学段的教师学历呈现出逐渐上升的趋势,中学教师的学历层次提升进度快于小学教师。高师院校的组织结构需要与培养高学历的中小学教师相适应。从教师专业发展理论来看,教师专业的素质结构发生了质的变化,中小学教师需要持续终身的专业发展。这就要求高师院校的组织结构与中小学教师生涯发展的专业支持相适应。当前正在推行的国家教师资格考试制度确立了教师教育制度与教师资格制度的鉴定关系,教师资格标准是教师教育的重要依据。师院校的组织结构需要与教师资格制度改革相适应。
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作者简介

侯小兵: 教育学博士,绵阳师范学院教务处副处长,研究员、兼职硕士生导师,曾在苏州大学教育学博士后流动站从事研究工作。承担教育学、创造学、教育心理学等课程教学任务,主持2门省级一流本科课程。先后主持完成各级各类教育科研课题15项,省级、校级教研教改课题4项,参与多项。在《教育研究》《中国高教研究》《教师教育研究》《中国教育学刊》等刊物发表论文50余篇,在社会科学文献出版社、科学出版社等出版专著、教材8部。先后获得四川省社会科学优秀成果奖2项,四川省高等教育教学成果奖1项,四川省普通教育教学成果奖1项,四川省教育厅哲学社会科学科研成果奖2项,绵阳市社会科学优秀成果奖4项。

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