我国老龄化与劳动力供给
人口学粗略地将总体人口划分为0~14岁少年人口,15~59或64岁成年人口或劳动年龄人口,60岁或65岁以上老年人口三个组成部分。人口作为生产者和消费者的统一,任何一部分都同狭义的经济增长和广义的经济发展相关联。作为消费者,囊括全部人口,哪一个年龄层人口都要消费;作为生产者,少年人口是潜在的生产者,老年人口则是退出劳动岗位的退休人口,唯有成年或劳动年龄人口才是真正的生产者和消费者的统一。因此,研究老龄化过程中的劳动年龄人口变动,从而劳动力供给的变动,对经济增长来说是至关重要的。
劳动年龄人口是劳动力的源泉,80%以上劳动年龄人口是现实的劳动力。由于劳动年龄人口中有4%~5%的残疾等非自立人口,还有相当数量的大中学生在校人口等,故劳动年龄人口与现实生活中的劳动力数量有差别,存在一定的变数。不过占劳动年龄人口总体的比重是相对稳定的,因而劳动年龄人口变动趋势即为劳动力供给变动趋势,也是可以认定并能做出比较准确预测的。
第一节 “黄金时代”尚未结束
关于我国15~64岁劳动年龄人口数量和占总人口比例变动,2010年全国人口普查和2011年数字已经公布,与本报告预测基本相同。但考虑到漏报人口中婴儿和儿童可能占比要高一些,预测劳动年龄人口占比比公布数字稍低一点,总的变动趋势大同小异(参见图1-1)。[1]
图1-1 15~64岁劳动年龄人口变动预测
图1-1显示,中国劳动年龄人口变动大致可分为三个阶段:第一阶段2010年以前,为劳动年龄人口不断增长时期。15~64岁劳动年龄人




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