职业分层研究的理论与方法
本章从相关理论与实证研究中筛选和提炼出本研究的视角与范畴。根据概念之间的实践关系和理论逻辑,本研究提出基本假设并建构基本假设之间逻辑链;运用调查的数据库对理论假设进行验证或者证伪。对资料的定性分析与定量分析得出的结论之间的差异进行探索性的解释,以阐明本研究的理论与方法的学术价值和实践意义。
第一节 学术资源及其问题
中国现代化进程中的产业化、城市化、全球化以及私有化等因素推动着由计划体制向市场机制的社会转型。职业分层结构及其变化成为上述诸多因素交互作用的综合结果,并且已成为近年来中外社会学界研究的焦点之一。
一 经典社会分层理论与流动研究的理论流派
国外社会学学界关于社会分层理论研究基本上归属于两个理论体系并依循两条不同的研究路径——关系论理论和分配论理论(张宛丽,1999)。马克思以资本主义的生产资料占有关系作为阶级理论的科学研究纲领的核心和阶级分类的一元划界标准,采取资产阶级与无产阶级对立的二分法模式。它实质上是经济决定论的阶级理论。马克思的阶级理论揭示了阶级冲突是阶级形成的根源和社会变迁的动力;而阶级意识的形成使工人阶级由“自在阶级”转变为“自为阶级”,通过阶级行动最终改变现存的社会结构。韦伯的多元论理论不仅重视由生产过程领域中财产占有和劳动力的市场状态所决定的“阶级状态”(“市场状态”),而且强调由“身份状态”所反映的生活方式以及政党等组织的权力分配(“工作状态”)。财产、声望和权力反映了