改革开放以来孕育的创业群体已进入第一代和第二代传承的关键时期,进而催生了国内家族办公室的发展壮大。有关国内家族办公室发展的争议颇多,但其实,国内的家族办公室也还尚未形成自己独特的业务模式和业务体系。本文在总结国际经验的基础上,阐释国内家族办公室的发展情况,以期对国内同业提供些许经验借鉴。并在文末总结道:对于家族办公室的发展, 我们是充满了信心的。每一个有志于发展家族办公室业务的从业人员,都应当不断加强自身专业能力,市场及行业应尽快建立行业规范,提供的服务内容需更多地站在高净值家庭角度来思考。
殷剑峰: 对外经济贸易大学二级教授,博士生导师,浙商银行首席经济学家,国家金融与发展实验室副主任。兼任中国现代金融学会常务理事与学术委员会委员、中国金融学会理事、中国国际金融学会理事,享受国务院“政府特殊津贴”。 曾荣获孙冶方经济科学奖(第十二届)和胡绳青年学术奖(第四届)。2013年入选“新世纪百千万人才工程”国家级人选,并获国家“有突出贡献中青年专家”荣誉称号。在《中国社会科学》《经济研究》《金融评论》《管理世界》等一流学术刊物发表论文数十篇,著有《金融结构与经济增长》《金融大变革》《影子银行与银行的影子》《钱去哪了——大资管框架下的资金流向和机制》等。