宁波海事法院创新发展“枫桥经验”，结合海事审判特点，进行顶层设计，打造渔区版、行业版、“一带一路”版特色诉调衔接机制，通过设立调解中心、专门调解工作室，调解法官沉入一线基层增强矛盾纠纷化解力度，但也存在统筹协调不到位、工作开展不均衡、欠缺激励机制等问题。为让“枫桥经验”渗透到浙江海事审判司法的每个环节，应当加强统筹协调，调动各涉海单位、港航企业、基层社区的社会资源共同参与，落实经费保障、调整考核方式、确保宣传到位，以期为开创涉海事海商矛盾纠纷多元化解工作新局面提供有效的智力支持。