香港与珠三角之间长期存在“前店后厂”的产业分工模式，香港公司转移业务和生产到珠三角的主要原因是珠三角拥有较为低廉的劳动力成本和土地成本70647033。然而，近年来，珠三角土地和人工成本逐渐上升，港资企业将面临新的挑战。特别是2004年以后，东部沿海地区开始出现“用工荒”现象，传统的依靠大量低成本农村剩余劳动力的比较优势逐渐消失，劳动力成本不断上升。甚至由于近些年我国的刘易斯转折点出现，人口红利开始消失（蔡昉，2010），劳动力成本增加的态势会进一步扩大。
此外，最低工资制度作为政府管制劳动力市场的重要手段之一，是另一种推动我国劳动力成本上升的重要力量。1994年，我国建立最低工资制度，1994～2003年，最低工资标准年均增长速度仅为9.27%。进入2004年后，政府颁布新的《最低工资规定》，导致各地最低工资标准出现了跳跃性增长，仅2004年当年全国平均工资（最低工资标准）增长幅度就高达20.33%。最低工资的持续上涨，在为低收入劳动者提供更稳定保障的同时，也直接增加了企业的用工成本。
陈广汉: 中山大学教授，经济学博士，博士研究生导师。美国杜克大学访问学者。现任教育部人文社科研究基地，中山大学港澳珠三角研究中心主任。教育部“985”二期工程港澳研究哲学社会科学创新基地港澳经济研究负责人、“985”三期港澳珠江三角洲研究创新基地负责人，中山大学“211”三期粤港澳区域合作项目主持人。 长期从事西方经济学理论、发展经济学、区域经济学的教学和研究工作。参与编写的《西方经济发展思想史》于1995年获国家教委高校优秀科研成果一等奖，第三届“国家图书奖”和国家社科基金项目优秀成果二等奖。专著《增长与分配——发展中国家面临的选择》于1996年获广东经济学会经济学优秀成果一等奖，1998年获广东省高教厅人文社会科学三等奖；《刘易斯的经济思想研究》于2005年获首届广东省哲学社会科学优秀成果二等奖。主讲的《西方经济学》课程1997年5月获广东省教学成果一等奖。论文《澳门经济增长的总需求分析（1982～1997）》于2005年获首届澳门人文社会科学优秀成果一等奖。参与国家商务部和广东省委省政府有关CEPA、《泛珠三角区域合作发展规划纲要》、《深化粤港澳合作》、《珠三角地区改革发展规划纲要》等课题和重要文件的研究和咨询工作。 社会兼职：国务院发展研究中心港澳研究所高级研究员，福建省政府顾问，中共广东省委政策研究室特约研究员、广东省政府发展研究中心特约研究员，广州市政府决策咨询专家，东莞市委市政府首届特约研究员，上海社会科学院港澳研究中心常务理事，教育部文科重点研究基地、武汉大学经济发展研究中心学术委员会委员、兼职教授，中国经济发展学会副会长，中华外国经济学会理事，广东港澳经济学会副会长，中山大学文科学术委员会委员等。
