公共价值是预算绩效管理的核心，贯穿于整个绩效管理过程，并对整个绩效管理的目的、标准、指标体系、评估行为、评估结果产生方向性的影响，是整个预算绩效管理的灵魂。应以创造的公共价值为绩效评价的标准，重新设计评价维度与评价指标、评价标准。开展预算绩效评价最为关键的是，确定预算支出追求的价值体系，预算支出的评价维度直接体现着预算所追求的价值目标。不论从什么维度，选择何种指标评价预算绩效，其中最为关键的都是确定所追求的价值目标。

预算绩效评价指标体系应该以公共价值为导向，依据党中央重大政策部署确定当前公共价值类型及结构，编制各层级、各类别绩效评价指标体系，将公共价值通过评价指标落到实处，并转化为政府财政预算支出的实际行动。从思想上强化政府部门的价值意识、绩效意识，从行动上规范政府部门的行为，形成决策、执行、监督的公共价值导向。