本报告主要对加班工资支付、职工患病或非因工负伤在规定的医疗期内的工资支付、停工停产期间的工资支付、带薪年假应休未休的工资支付等政策进行梳理，对应目前政策执行过程中存在的问题，提出相关政策建议：特殊情况下的工资支付政策初衷应该是保护劳动者的合理工资权益，政策的制定应该考虑双方责任主体的权利和义务，同时考虑不同行业的特点，政策的修订应该随着社会经济形势的变化与时俱进。