面对国内人口老龄化的快速发展，我国已经提前进入老龄化时代，社会不得不认真思考人口老龄化所带来的一系列问题，其中最突出的就是养老危机。针对老龄化问题，我国一直积极倡导“三支柱”养老体系的构建，其中第二支柱中企业年金和职业年金的发展更是值得探究。本文梳理了上海市企业年金和职业年金的发展与现状，对其中存在的关于相关法律体系建设、运作管理模式以及缴费比例、激励体系等相关问题进行探讨，针对现在上海市自身的发展情况和年金制度存在的问题，提出相关的发展建议措施。