在经济结构转型以及追求高质量发展的背景下，足质足量的高技能人才队伍是经济高质量发展的保障，其中，卓越工程师的培养关乎国家竞争力。在此背景下，本报告构建了我国卓越工程师工匠精神的评价体系，在此基础上分析了其对劳动力市场回报的积极作用，旨在为我国卓越工程师工匠精神的精准培养提供建议。研究发现工匠精神对卓越工程师在劳动力市场上获得的报酬（包括工资收入、非货币福利和晋升）均具有显著的正效应，其中对工资效应贡献最大的是笃定执着、精益求精维度，对非货币福利效应贡献最大的是责任担当、精益求精、别具匠心维度，对晋升效应贡献最大的是珍视声誉维度。