本文回顾了我国人力资源服务业的发展历史，分析了人力资源服务业发展现状和存在的不足，并提出了促进人力资源服务业发展的五条思路，分别是制定和完善促进人力资源服务业发展的政策体系，加强人才服务业法制化建设和标准化建设，建立健全人才服务业的多元投入机制和多元运营模式，转变政府职能、建立人才服务业发展的长效机制，以及加强和国外境外人才服务公司合作。