本文以ChatGPT的应用助力人力资源管理的效能提升为实证案例,探讨人工智能生成内容(AIGC)技术快速演进对人力资源管理领域的深刻影响。本文重点关注了AIGC时代对人力资源管理带来的核心挑战,包括技能升级、管理策略的转型、组织文化的适应性调整以及风险管理的复杂性。基于笔者的深入实证研究,本文进一步提出了一套综合应对策略,旨在协助人力资源专业人员更有效地应对上述挑战,从而提升工作效益并实现优化的业务成果。
企业人力资源,制度变革,管理实践,技术应用
刘志斌: 刘志斌,AIGC前沿探索者,资深人力资源从业者、心理学家,兼任多家上市公司组织发展顾问,香港金融管理学院客座教授,北京大学、清华大学、南方科技大学等高校特邀讲师、业界导师。