中国南方人才市场通过公共服务和市场化服务的优势，多渠道开发就业岗位，充分释放重点政策效力，创新多种服务形式，突破区域界限，优化了人才结构，在推动高质量就业方面积累了一定的经验，取得了初步成效。同时，在实现更高质量就业过程当中也存在着一些问题，针对有关问题，本文提出了多个方面的意见和建议。