本文围绕影响人力资源市场供需变化的长期趋势和短期变动，构建了综合反映人力资源市场供给、需求、匹配、薪酬和流动状况、发展趋势的人力资源市场指数，并以此为基础，初步形成了由监测指标体系、数据采集体系、指数分析体系、指数应用体系和指数实施保障体系构成的人力资源市场指数体系框架，以期深度挖掘人力资源市场供需状况和发展趋势信息，有效提高人力资源市场供需的匹配效率，为政府部门制定更加有效的宏观就业政策提供决策支撑。