本报告在构建世界区域人才竞争力评价指标体系的基础上，采用国际通用的权威数据库数据，对全球主要国家人才竞争力水平进行评价，明确中国人才竞争力水平在全球中的定位，并深入分析中国人才竞争力的优势与短板。研究发现：中国在人才规模方面具有明显优势，但在人才质量、人才效能方面存在短板。本报告还讨论了中国的人才环境和人才投入，并提出了相应的策略建议，以促进中国人才竞争力的提升。
桂乐政: 桂乐政，武汉轻工大学经济管理学院副教授，中国人才研究会人才学专业委员会理事，主要研究方向为人力资源管理及技术经济管理。
郑金连: 郑金连，中国全球化智库（Center for China & Globalization，CCG）副主任，博士，主要研究方向为人力资源管理及全球化。
桂昭明: 桂昭明，武汉工程大学原党委副书记、副校长（正厅级），二级教授，博士生导师，中国人才研究会学术委员会副主任，主要研究方向为人力资源管理及人才学。
