地方人才计划的制定和实施有助于吸引与培养优秀人才、促进地方经济和社会发展。随着地方人才计划的深入推进，地方人才计划在取得成效的同时存在一些短板。然而已有研究对于地方人才计划的实施现状、存在问题缺乏系统研究，难以对地方人才计划的改进提供指引。本报告阐述了地方人才计划的实施现状，提炼了地方人才计划存在的共性问题，依据当前经济和社会发展面临的新形势与挑战，构建地方人才计划改革框架，并依据该框架对地方人才计划提出优化对策。系统地研究地方人才计划，有助于推动地方人才政策的制定和实施，充分发挥地方人才计划吸引、培育、使用和服务人才的作用。