本报告基于对湖南省、海南省、宁波市三地事业单位工作人员的培训现状调查，旨在了解当前事业单位工作人员培训的实施情况、存在的问题及未来改进方向。调查结果显示，事业单位培训在政策推动下逐步规范，参训率较高，尤其是在教育和卫生行业，线上培训形式逐渐普及。然而，培训内容和形式在不同地区和岗位上存在显著差异，部分参训人员对培训内容的针对性和实用性提出了质疑。此外，培训效果评估机制尚不完善，难以全面反映实际工作能力的提升。针对这些问题，本报告提出优化培训内容、完善线上线下混合培训模式、建立科学的培训效果评估体系、完善培训激励机制等建议，以提高培训质量，确保培训与工作需求更加契合。本次调查为事业单位培训工作的优化提供了有价值的实证依据，并为未来的政策制定和培训计划的完善提供了科学支持。