高素质技能人才队伍建设是促进人力资源开发、建立新型劳动关系、激发新质生产力动能的重要支撑。近年来，福建省从技能人才培训、评价、技工教育、激励等多个方面大力推动技能人才队伍建设，取得了良好成效。然而，福建省技能人才队伍建设还存在技能人才培养产教融合深度不足、职业技能培训多元主体合力不强、职业技能评价能力与社会需求仍有差距、技能人才激励保障水平不高等问题，与高质量发展要求还存在一定的差距。经借鉴广东“产教评”技能生态链建设经验，结合福建实际，建议从做强技工教育联盟、提升职业技能培训基础能力、提高职业技能评价质量、完善技能人才激励保障等方面加快福建省技能人才队伍高质量发展，为福建建设提供人才支撑。