近年来，我国企业年金制度稳步推进，投资安全可靠，但也存在覆盖率长期偏低，特别是中小企业及机关事业单位编外人员参与程度不高，前端环节运作效率提升问题尚未解决等情况。对此，中央层面多次指出要提高企业年金覆盖率、扩大年金制度覆盖范围，部分省市针对简化企业年金参与流程开展了有益探索。在此基础上，本文进一步提出实施简易企业年金方案的构想，即在委托人与受托人之间设立统一委托人角色，由其负责制定标准化企业年金方案模板，承担方案报备、选择管理人、监督计划运作等事务，实现对多个委托人的统一服务。委托人提交申请即可加入，只需负责常规缴费、资金转移、领取及人员增减变动等业务申请工作，参与计划的成本负担明显减轻。同时建议通过简化民主协商机制、建设信息管理平台、扩大企业缴费的自主决策空间、放宽待遇领取条件、加大财税支持力度等配套措施，确保简易企业年金方案落地平稳有效。