本文对北京市某区287名城镇待业青年开展了问卷调查和研究，结果显示，待业青年普遍存在职业定位模糊，倾向于稳定性强的事业单位和国有企业，薪资期望整体与市场水平接轨，且存在性别与学历差异。求职渠道以线下为主，呈现学历差异。职业定位迷茫、知识技能短缺、就业信息壁垒成为主要就业困扰，就业需求以生存性需求为主，发展性与保障性需求次之。基于这些发现，建议强化职业规划指导，优化技能培训体系，完善就业信息服务，拓展多元岗位供给，分层分类精准服务，健全心理支持机制，推动青年群体高质量充分就业。