本文以智联招聘统计数据为基础，分产业、行业、企业规模等维度进行研究分析。结果显示，2024年四川省人力资源市场供需指数为1.05，同比增加0.02。一、二产业供需指数小于1，第三产业供需指数均值为1.62。从细分行业来看，文化、体育和娱乐业，租赁和商务服务业等行业供需两旺，教育、金融业等行业受政策与季节性因素影响波动明显，房地产业、建筑业等行业因需求萎缩陷入低迷。中小企业招聘需求占全省的71.10%，求职需求占76.43%，成为吸纳就业的主要力量。值得关注的是，高校毕业生就业景气度偏低，人才留川意愿下降1.66个百分点，人才区域分布失衡与高学历、技能型人才紧缺并存。建议构建区域人才雁阵格局、强化重点领域人才引育、优化本土人才政策，推动现代化人力资源的塑造与高质量发展。