本文基于中国海洋人才市场（山东）和青岛人力资源市场的线上线下招聘求职数据，对2024年青岛市人才供需状况展开分析。数据显示，2024年，人才总需求同比增长8.6%，但季度需求呈“前高后低”趋势；岗位供给呈现“技能型、专业技术型岗位需求旺盛”特征；求职侧方面，本科及以上学历人才供给充足，但技能型人才“一技难求”，部分文科类专业竞争激烈，农村和市外劳动力成为新增就业主力等。通过对相关数据的分析及调研显示，2024年度青岛市人力资源市场存在劳动力老龄化、供需匹配失衡、高学历与新业态技能不匹配、部分专业就业难、毕业生就业预期与市场需求脱节等问题。建议通过优化公共就业服务、搭建校企合作平台、强化职业指导、加强技术型复合人才培养等措施，缓解供需矛盾，促进高质量充分就业。