本文使用昆山市人力资源市场的统计数据，通过汇总筛选、归纳比较等方法，对昆山市人力资源市场的人才需求状况和发展趋势作了分析，研究发现：民营企业与外资企业招聘需求占比较高；电子、机械行业仍是区域需求主体；基础岗位工人供给过剩与高技能人才短缺并存、学历分层要求与复合能力需求错配等结构性矛盾较为突出。对此，提出搭建多元化招聘服务平台、建立职业技能赋能培训体系、发挥特色高校引才品牌效应、加强“校企地”多方合作、强化区域人才政策支持、完善“一站式”人才服务保障、建立区域人才数据发布机制等对策建议，以激活本市人力资源市场动能，支撑产业升级与区域发展。