本文通过对上海人力资源市场人力资源外包、劳务派遣、人力资源信息软件、高级人才寻访、网络招聘及招聘会、人才培训、人力资源咨询、人才测评等业态的发展现状与五年趋势对比，归纳、总结和论述了上海人力资源服务行业的专业化、数字化、国际化、品牌化、标准化的“五化”发展特点，对上海人力资源服务行业的数字化转型持续深化、政策和制度持续完善、人才储备进一步加强等未来趋势进行展望并提出发展建议。