本文使用年报数据等公开数据，对人力资源服务行业的7家上市公司和27家“新三板”挂牌公司的经营情况进行分析。结果显示，主营业务为业务外包、灵活用工的公司大部分实现了营收规模的增长；不少公司的毛利率下降，盈利和盈利能力有待进一步提高。