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家庭数字投资与人力资本
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本文研究手机对就业、办公、技能提升的赋能作用。全国 21.7% 使用手机移动办公,城镇、青年、高学历、高收入占比更高;15.38% 用手机找工作,西部与城镇比例更高,青年与换工作群体更活跃;32.5% 用手机在线学习,日均高频学习,城镇与高学历占优。数字工具显著提升人力资本与就业效率,但农村、老年、低学历群体参与不足,数字能力差异加剧就业与发展机会不均。

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