新时代背景下，高层次人才作为国家核心竞争力的关键载体，加强对其政治引领对服务中国式现代化具有重要意义。当前，我国高层次人才政治引领在政策体系构建、实践成效积累上取得明显进展，人才的政治认同与组织凝聚力得到显著提升，但实践中仍存在内容供需错位、方式方法滞后、机制建设碎片化、覆盖范围不均衡等问题。为此，需从四个维度推进优化工作：一是构建精准化、差异化的内容体系；二是打造数字化、人性化的服务模式；三是完善系统化、长效化的保障体系；四是实施靶向式、滴灌式的行动。通过推动政治引领从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，引导高层次人才将政治认同切实转化为服务国家战略的行动自觉，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴汇聚坚实的人才力量。