近年来，河南省立足“三农”大省实际，围绕全面推进乡村振兴战略，持续强化乡村人才支撑体系建设，推动各类人才在产业、文化、生态、治理等领域深度融合、协同发力，取得了积极成效。然而，乡村人才工作仍面临结构性错配、基层治理力量断档、数字生态人才短缺、软环境吸引力不足等现实挑战。为破解瓶颈、提升支撑力，应从政策集成、供需对接、梯队建设、复合引育与软环境优化等方面系统发力，健全“引育用留”全链条机制，打造与农业现代化、乡村善治、绿色转型相适应的人才发展格局，全面夯实乡村振兴的人才基础。