近年来，首都社会工作人才队伍建设取得了不少进展，同时也面临着多方面的问题。本文综合分析了影响制约首都社会工作人才队伍发展的主要原因，指出了首都社会工作及人才队伍建设沿着“六化”方向将呈加速度发展的总体趋势。为促进有步骤、分阶段地稳步推进社会工作及其人才队伍建设，提出了健全教育培训制度，完善社会工作人才评价制度，加快岗位开发与设置，完善激励保障制度，大力培育社会服务组织，发展壮大志愿者队伍等建议。
人才培养,人才发展,北京市
刘占山: 中共北京市委社会工作委员会委员、北京市社会建设工作办公室副主任，行政管理专业硕士研究生，高级政工师、高级人力资源管理师（IPMA-CP）。主要研究方向为社会建设
孙先礼: 中共北京市委社会工作委员会、北京市社会建设工作办公室社会工作队伍建设处调研员，主要研究方向为社会工作人才队伍建设
张强: 中共北京市委社会工作委员会、北京市社会建设工作办公室社会工作队伍建设处处长，法律硕士，政工师、助理经济师，主要研究方向为社会服务管理创新。
