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企业人力资本问题考察
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本文是对企业人力资本问题的考察分析。首先介绍了年薪制和期权制,然后对不同体制下人力资本评价机制进行了比较,从两个不同企业的案例,即湖北广济药业公司和浙江的青春宝集团来考察不同体制下的人力资本评价机制的差异。文章还分析了人力资本的定价机制,提出了人力资本的合理配置。

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