本章进一步阐述W T O 时代以就业为核心的政策体系的主要内容。第一节主要说明如何通过人力资本积累政策，将劳动力优势转化为有效劳动力供给；第二节主要阐述转型时期的社会保障政策；第三节论述如何通过新型的就业，来纠正业已形成的制度性扭曲，以便避免市场经济先行国家所具有的痼疾；最后，总结W T O 时代以就业为核心的政策手段。
王德文: 中国社会科学院人口与劳动经济研究所社会保障研究室主任、副研究员
都阳: 1999年毕业于浙江大学，获博士学位。中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长、研究员，中国社会科学院大学教授、博士生导师，兼任中国社会科学院人力资源研究中心主任，担任《中国人口科学》与《劳动经济研究》主编。主要研究领域为劳动经济学、发展经济学、人口经济学。在国内顶级和权威期刊、国际知名期刊等学术刊物上发表论文100余篇。主持完成国家自然科学基金应急管理项目、国家自然科学基金专项项目、国家社会科学基金重大项目、中国社会科学院重大项目等多个科研项目，主持完成多项重大社会经济调查项目。2003年获第三届“胡绳青年学术奖（经济学）”一等奖，2016年获张培刚发展经济学优秀成果奖，多次获得中国社会科学院优秀科研成果奖和中国社会科学院优秀对策信息奖。入选国家百千万人才工程，获“有突出贡献中青年专家”荣誉称号，享受国务院政府特殊津贴。
