科技创新，经济发展，关键在人才。当前我国研究与开发人才发展的总体水平同世界先进国家相比仍存在较大差距，与我国经济社会发展的需要相比还有许多不适应的地方。研发人才，尤其是基础性研发人才匮乏、人才创新、创新能力不强等人力资源问题依然比较突出。本文在分析重庆市研究与开发人才发展现状的基础上，通过深入探讨重庆市研发人才队伍建设和培养存在的问题，在国际国内研发人才队伍发展经验借鉴的基础上，提出加强重庆市研发人才队伍建设和培养的政策建议，为实现研发人才可持续发展提供参考。
侯祖戎: 侯祖戎，工作单位为重庆市北碚区发改委，中国社会科学院农村发展研究所博士后，副研究员，研究方向为人才学与人力资源管理。
马文斌: 马文斌，中国社会科学院农村发展研究所博士后，重庆师范大学经济与管理学院副教授、硕士生导师，研究方向为人才学与人力资源管理。
潘博: 潘博，中国社会科学院研究生院博士研究生，研究方向为金融人才政策与理论。
戴亮: 戴亮，重庆师范大学经济与管理学院硕士研究生，研究方向为人力资源管理。在本文写作过程中，重庆师范大学经济与管理学院的沈发敏、汤秋航、石南璇、蒋舒羽、陶维、黄陈、王玮、陈华莉、曾燕、陈淑容、姚姗、江亦姝、吴莲、朱巧玲、王灿等同学参与了资料收集与整理工作。
