国有企业改革是我国经济体制改革的中心环节。当前国有企业改革进入了一个临界状态，要解决改革中遇到的一些深层次问题，单纯靠企业本身的改革难以奏效，必须从多方面努力加以根本解决，以使国有企业改革取得实质性和突破性的进展。为此，国有企业改革的主要任务有：深化垄断行业改革、促进国有经济战略性调整、培育企业核心竞争力、塑造新型政企关系、真正实现政企分开、卸除企业的历史包袱等。为实现上述任务，必须采取如下对策措施：一是转变观念，加大产权制度改革步伐；二是进一步完善国有资产管理体制；三是培育有竞争力的大企业和企业集团；四是完善公司治理结构，强化企业家形成机制，加强和改善企业内部管理；五是全面推进企业技术进步和产业升级；六是加快社会保障体系建设。
刘泉红: 国家发展和改革委员会市场与价格研究所副所长，研究员，主要研究领域为国有企业改革、竞争政策、企业和地方战略规划、中小企业和民营经济发展等。曾在国有企业工作多年，2001年研究生毕业于首都经贸大学工商管理学院，兼任北京市委讲师团国企改革政策解读专家等职务，任多个高校和科研机构兼职教授（研究员）。参加“十二五”规划、“十三五”规划、《国务院关于国有企业发展混合所有制经济的意见》、《长江经济带发展规划纲要》、《中共中央国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》等10多个重要文件的前期研究、起草及宣传解读工作，多篇研究报告得到党和国家领导人及部委领导批示。出版专著1部，合著、参著30多部，在《改革》、《经济日报》、《宏观经济研究》等核心报刊发表文章100余篇，出版专著（合著）10余部。主持国家部委、地方政府委托科研课题40多项，曾多次获部委级优秀科研成果一等、二等和三等奖。
