当今世界，开放和竞争已经成为经济发展的主流。经济全球化的深入发展，使得企业在不同程度和形式上面临着国际竞争。企业要在国际竞争中取胜，就必须具备竞争优势，而核心竞争力正是形成和维系竞争优势的战略基础。而国内外优秀企业的实践则证明，企业文化与企业核心竞争力之间存在着密切的关系，企业文化对企业核心竞争力的构建和提升有重要的作用，美国《财富》杂志的评论文章就曾指出：“世界500强胜出其他公司的根本原因，就在于这些公司善于给他们的企业文化注入活力，这些一流公司的企业文化同普通公司的企业文化有着显著的不同。”由此可见，一方面，企业文化与企业核心竞争力之间存在着必然的联系；另一方面，企业文化促成企业核心竞争力的机制值得学界和业界进一步探寻。