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S集团企业文化诊断案例
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本文首先介绍了对S集团进行企业文化诊断的背景及该集团企业文化发展的四个阶段,然后从价值观和企业愿景、企业文化理念、企业文化的宣传贯彻三方面诊断S集团的价值观和文化现状,继而对集团员工和集团品牌进行诊断,并对集团的企业文化提出了诊断建议。文后附录介绍了对S集团调研的基本情况。

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