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本文主要关注职业生涯研究，职业生涯研究也称为工作史研究，它是对社会行动者通过职业所占有的一系列社会地位的连续性考察。首先，本文介绍了职业生涯研究的重要意义，指出其突出了职业生命全程的视角，显示出社会宏观诸因素与微观行动者之间的联系。其次，本文阐述了职业生涯的研究方法所具备的主要特点，以及职业生涯研究的理论框架，包括社会结构的分析框架、职业生涯的社会过程分析框架、类型学的研究等。最后，本文介绍了关于职业生涯的较为经典的研究，包括企业或公司领导的职业生涯研究、工人职业生涯研究、演员的职业生涯研究等。
