本文主要梳理劳工政策和劳工研究的四种理论视角。劳工政策是指由政府制定的、用以保障劳动者基本权益的各类法规和条例等。近年来，劳工研究理论至少表现为四个方面：公民权或公民社会视角、文化视角、阶级视角和后现代主义视角，这些理论从国家与社会关系、文化和意义符号、利润和财产关系以及性别、阶级和城乡关系的重叠来理解劳工状况。这四种理论取向相互竞争，左右着劳工研究的学术场。
佟新: 1961年生。北京大学社会学系教授、博士生导师，北京大学中国工人与劳动研究中心主任。主要从事劳动社会学研究、性别研究、婚姻家庭研究。主持国家社会科学基金青年项目“中国工人职业生涯研究”、教育部人文社会科学重点研究基地重大项目“中国社会转型时期的劳动关系研究”、国家社会科学基金项目“中国劳动力市场中的性别问题”、北京大学和香港理工大学合办“中国社会工作与实务研究中心”项目“中国劳动用工制度和劳务派遣制度研究”以及国家社科基金重大项目“和谐劳动关系协调机制的法律构建研究”的子课题“新兴产业中的劳动关系研究”。
