劳动契约中的重要一方———劳动者及其行为特征在劳动契约的形成及实施中起着极为重要的作用。本文分为三部分，一是从制度经济学的角度分析劳动者及其行为特点；二是分析中国转型时期劳动供给的特点及其对劳动契约的影响；三是分析劳动契约实施中的违约现象及机会主义行为问题。