本文将性别因素引入社会分层研究,建立理解我国社会转型时期在劳动力市场中性别分化的理论框架,分析性别间和女性间的社会分化。首先,本文评估了计划经济体制中的性别分层和其后果。其次,本文分析了劳动力市场对性别间分层和女性间分层的影响。通过性别比较发现,性别间分化明显,市场化带来了更大的性别隔离、性别收入差和女性化职业的贬值。 最后,本文指出,劳动力市场因性别、阶级和城乡身份等多元分化产生了性别内分化,女性低端劳动力和女性精英群体的分化明显。同时,女性低端劳动力亦有向上流动机会,为中国经济和城市发展做出了贡献。
佟新: 1961年生。北京大学社会学系教授、博士生导师,北京大学中国工人与劳动研究中心主任。主要从事劳动社会学研究、性别研究、婚姻家庭研究。主持国家社会科学基金青年项目“中国工人职业生涯研究”、教育部人文社会科学重点研究基地重大项目“中国社会转型时期的劳动关系研究”、国家社会科学基金项目“中国劳动力市场中的性别问题”、北京大学和香港理工大学合办“中国社会工作与实务研究中心”项目“中国劳动用工制度和劳务派遣制度研究”以及国家社科基金重大项目“和谐劳动关系协调机制的法律构建研究”的子课题“新兴产业中的劳动关系研究”。