本文主要关注外资企业劳动关系。首先，本文阐述了外资企业劳动关系的基本状况 ，指出2006-2007年外资企业劳动关系向着更加制度化的方向发展，政府主导型的外资企业社会责任的建设得以强化。其次，本文分析了外资企业劳动关系的潜在问题，一是劳动关系纠纷有增长趋势，二是应适当关注以跨国公司为主的劳动关系。最后，本文提出了相关政策建议，包括强化企业社会责任和法制观念、加强与全球化发展相适应的法规和政策的制定、加强工会建设等。
佟新: 1961年生。北京大学社会学系教授、博士生导师，北京大学中国工人与劳动研究中心主任。主要从事劳动社会学研究、性别研究、婚姻家庭研究。主持国家社会科学基金青年项目“中国工人职业生涯研究”、教育部人文社会科学重点研究基地重大项目“中国社会转型时期的劳动关系研究”、国家社会科学基金项目“中国劳动力市场中的性别问题”、北京大学和香港理工大学合办“中国社会工作与实务研究中心”项目“中国劳动用工制度和劳务派遣制度研究”以及国家社科基金重大项目“和谐劳动关系协调机制的法律构建研究”的子课题“新兴产业中的劳动关系研究”。
