本文是对我国保安服务业劳动关系和劳权保护的实证研究。在对保安人员深入访谈的基础上，本文从产业关系的角度分析我国保安服务业发展的历史、类型、劳动关系、劳动状况和工作性质，并对保安服务业和谐劳动关系的建设提供政策建议。本文发现，保安服务业处于劳动力市场的底层，其特征有四大方面：第一，在外包式的劳动用工形式下，保安员们缺少组织庇护。第二，保安员的工作呈现低工资、低职业技能和高流动的状况。第三，保安员的工作是一项高付出的情感劳动。第四，保安员的劳动过程处于保安大队、客户单位和服务对象的三重监控下，其劳动关系嵌入在复杂的社会关系中。在此基础上，本文为保安服务业理想型产业关系的建立提出相关政策建议。