本文主要研究新形势下干部监督工作面临的新问题和新挑战，明确界定了组织部门干部监督的内涵，主要内容包括两个方面，即对领导干部和领导班子的监督，对干部选拔任用工作的监督。

研究结果表明：有针对性地解决组织部门干部监督工作中的主要问题，可以更加有力地发挥干部监督作用，使整个党内监督体系更为完整。赋予组织部门监督职能，是加强和改进干部管理工作的必然要求。同时，也为实现党的十七大提出的提高选人用人公信度的目标提供了组织保障。