“十二五”时期，中国社会保障在制度体系、体制改革、保障人群、保障水平以及经办能力方面都获得了长足的进步，2015年部分社会保障领域改革也取得了积极进展。新时期，中国社会保障制度改革面临的形势相较以往更为复杂，需要解决的障碍与问题也比较多。“十三五”时期，中国社会保障制度改革应当遵循“守住底线、突出重点、完善制度、引导舆论”的总体思路，在推进制度整合、保障制度公平性，多策并举、增强制度可持续性，优化经办管理体制、提升治理能力等方面用心、用功。