信托行业作为以人才资源为核心资源的行业，随着近几年信托新规的颁布和实施，信托行业业务得到了快速发展，同时，信托行业对人才资源的依赖程度有所加大，信托行业人员数量增长幅度较为明显，从2006年的3376人已发展到2012年的11545人，信托公司人才队伍呈现出较为明显的高学历、年轻化的增长态势，随着信托行业业务面的不断扩大，对各类人才的需求将会不断增加，未来信托公司人才战略定位显得至关重要。