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新生代农民工职业培训对策探讨
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新生代农民工已经成为产业工人的重要组成部分,却处在为所在城市的发展做出巨大贡献的同时,又很难融入城市的尴尬处境。一个游离于城乡之间规模庞大的群体,极易引发一系列社会问题,这已成为困扰我国经济社会发展的一个难题。除了用工制度、户籍制度和社会保障制度等因素外,技能是新生代农民工融入城市的一大障碍,技能培训在其中作用就显得至关重要,迫切需要各级政府部门做出必要的制度安排。“新生代农民工”指的是80后、90后。目前,这批人在外出打工的1.5亿农民工里占到60%。与上一代农民工相比,新生代农民工基本没有务农经历,更多是为了“发展求变”而进城打工,以“三高一低”为特征:受教育程度高,职业期望值高,物质和精神享受要求高,工作耐受力低。职业理想以及价值观念也有了很大的转变,更渴望长本领、学技能,能够融入城市。据国家统计局的调查,84%的新生代农民工认为参加技能培训对找工作有帮助,但是仍有六成的农民工没有参加过职业技能培训,技能水平和职业能力总体偏低,大多数只能从事低端岗位的初级劳动。技能的缺乏不仅影响就业,也是其融入城市的一大障碍。长期以来,我国农民工就业就在“用工荒”和“就业难”之间纠结,新生代农民工的技能水平远远跟不上劳动力市场需求的发展,从新生代农民工到新生代产业工人仍有一段距离。

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