本文分析了深圳民营企业劳资关系的现状，重点分析了民营企业劳动合同内容不规范、签订率低、恶意拖欠工人工资、劳动安全无法保障、社会保险制度不健全等问题，总结出深圳市有关部门针对存在的问题所采取的有效的改善措施，并针对民营企业劳资关系普遍存在的问题和政府政策的缺失，提出可行性建议。